АО «Морской порт Санкт-Петербург» (МП СПб, входит в UCL Holding) с начала 2017 года на реализацию социальной программы направило 34,8 млн руб., что на 20% больше, чем за соответствующий период прошлого года. Об этом сообщает пресс-служба стивидорной компании.
Увеличение показателя обусловлено в основном ростом выплат по Коллективному договору на 47%. Более половины таких выплат составили компенсации работникам и материальная помощь – их объем вырос на 66% по сравнению с тем же периодом прошлого года.
Также с начала года МП СПб на 24% увеличил финансирование обучения персонала. За отчетный период количество сотрудников, прошедших различные программы повышения квалификации, выросло в 2 раза, до 847 человек.
В течение года компания компенсировала сотрудникам расходы на медицинские услуги, отдых, экскурсионные поездки, санаторно-курортное оздоровление и занятия спортом. Одиноким матерям, работающим в порту, многодетным, а также сотрудникам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях, выплачивалась дополнительная материальная помощь. Кроме того, порт оказывал финансовую поддержку своим ветеранам и выделял средства на благотворительность.
АО «Морской порт Санкт-Петербург» (входит в UCL Port, стивидорный дивизион международной транспортной группы UCL Holding) – крупнейший оператор, оказывающий услуги по перевалке всех видов сухих грузов в Большом порту Санкт-Петербурга. Оперирует современными универсальными перегрузочными комплексами генеральных и навалочных грузов, а также специализированными терминалами по обработке ро-ро грузов и контейнеров. С начала 2017 года грузооборот компании составил 5,1 млн тонн.