Госдума перенесла рассмотрение закона о ратификации Конвенции о труде в морском судоходстве на 15 мая
Государственная Дума РФ перенесла рассмотрение закона о ратификации Конвенции о труде в морском судоходстве. Как сообщается в материалах нижней палаты российского парламента, предполагаемая дата рассмотрения – 15 мая 2012 года.
Конвенция была внесена в Госдуму правительством 4 февраля.
Конвенцию ратифицировало, по данным на 2011 год, 12 стран, в том числе Багамы, Босния и Герцеговина, Болгария, Хорватия, Норвегия, Маршалловы острова, Либерия, Панама, Испания, Канада, Сент-Винсент и Гренадин, Швейцария.
После ратификации конвенции все страны, ходящие под флагом государств, присоединившихся к Конвенции, должны будут иметь свидетельство о соответствии трудовым нормам. При этом судна этих стран, когда они находятся в порту, могут быть подвергнуты инспекции любым государством ратифицировавшим Конвенцию.
Ряд норм законодательства России, такие как минимальный возраст работника, зарплата, подготовка и квалификация, развитие карьеры, социальное обеспечение, подача и рассмотрение жалоб при нарушении трудовых прав, соответствуют нормам конвенции.
Вместе с тем, отмечается, что реализация ряда конвенционных норм, касающихся репатриации, найма и трудоустройства, медико-санитарного обеспечения и охраны труда, питания и социально-бытового обслуживания, механизма обеспечения выполнения конвенции, потребует принятия нормативных правовых актов или поправок в действующее российское законодательство.
Конвенция была внесена в Госдуму правительством 4 февраля.
Конвенцию ратифицировало, по данным на 2011 год, 12 стран, в том числе Багамы, Босния и Герцеговина, Болгария, Хорватия, Норвегия, Маршалловы острова, Либерия, Панама, Испания, Канада, Сент-Винсент и Гренадин, Швейцария.
После ратификации конвенции все страны, ходящие под флагом государств, присоединившихся к Конвенции, должны будут иметь свидетельство о соответствии трудовым нормам. При этом судна этих стран, когда они находятся в порту, могут быть подвергнуты инспекции любым государством ратифицировавшим Конвенцию.
Ряд норм законодательства России, такие как минимальный возраст работника, зарплата, подготовка и квалификация, развитие карьеры, социальное обеспечение, подача и рассмотрение жалоб при нарушении трудовых прав, соответствуют нормам конвенции.
Вместе с тем, отмечается, что реализация ряда конвенционных норм, касающихся репатриации, найма и трудоустройства, медико-санитарного обеспечения и охраны труда, питания и социально-бытового обслуживания, механизма обеспечения выполнения конвенции, потребует принятия нормативных правовых актов или поправок в действующее российское законодательство.
