По данным ведомства, глава предприятия заключил трудовой договор с гражданином, ранее состоявшим на государственной гражданской службе в должности начальника Отдела по борьбе с экономическими преступлениями Комсомольского линейного отделения внутренних дел на транспорте. Мужчина был принят на должность заместителя директора ОАО «Амур-порт» по управлению персоналом. В нарушение закона, генеральный директор компании не уведомил представителя нанимателя (работодателя) о приеме на работу бывшего государственного служащего.
По факту возбуждено административное производство. В адрес руководителя указанного предприятия внесено представление, по результатам рассмотрения которого экс-сотрудник правоохранительных органов уволен.