По словам Журавлева, молодых сотрудников в возрасте 25-28 лет привлекает возможность получить компенсации затрат на обучение, повышение квалификации, расширение жилплощади.
В настоящее время РПСМ прорабатывает вопрос о формировании молодежной политики профсоюза.