Установлено, что на предприятии не заключались трудовые договоры с работниками, принятыми на работу по внутреннему совместительству. Не заключались соглашения об изменении сторонами определенных условий трудового договора, в том числе перевода на другую работу. Среди нарушений - отсутствие подписи работников на экземплярах трудового договора, отсутствие сведений, подтверждающих ознакомление уволенного сотрудника с приказом об увольнении, несоответствие содержания приказа о приеме на работу условиям заключенного с работником трудового договора. Оплата отпуска работникам и расчетных при увольнении производилась с нарушением сроков, определенных законодательством.
В результате рассмотрения прокурорского представления в адрес руководства предприятия нарушения устранены, 4 должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности.
Калининградский морской рыбный порт основан в 1947 году. Производственный потенциал позволяет порту обрабатывать ежегодно более 1000 российских и иностранных судов и более 25 тыс. железнодорожных вагонов. Максимально допустимая длина судна в порту – 170 м. Общая площадь акватории - 28,7 га, территория порта - 114 га, ширина общегрузовых причалов - 19 м.