Установлено, что на предприятии не заключались трудовые договоры с работниками, принятыми на работу по внутреннему совместительству. С работниками не заключались соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевода на другую работу. Среди нарушений - отсутствие подписи работников на экземплярах трудового договора, отсутствие сведений, подтверждающих ознакомление уволенного сотрудника с приказом об увольнении, несоответствие содержания приказа о приеме на работу условиям заключенного с работником трудового договора. Оплата отпуска работникам и расчетных при увольнении производилась с нарушением сроков, определенных законодательством.
По результатам проверки Калининградский транспортный прокурор возбудил в отношении КМРП дело об административном правонарушении. В адрес руководства внесено представление об устранении нарушений и привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц. Кроме того, прокурор принесе протесты на приказы, изданные с нарушением трудового законодательства.
Ход устранения нарушений находится на контроле Калининградского транспортного прокурора.