Российский профессиональный союз моряков (РПСМ) потребует увеличения зарплаты офицерскому составу судов под норвежским и "удобным флагом" в январе 2011 г. Как указано в сообщении РПСМ, в начале сентября на юге России в Геленджике прошли переговоры между представителями Российского профессионального союза моряков, Норвежской ассоциацией судовладельцев, Норвежского профсоюза моряков, Норвежского профсоюза морских инженеров и Норвежской ассоциацией морских офицеров. На встрече обсуждались вопросы, связанные с ходом выполнения коллективных договоров для российских моряков, работающих на судах второго норвежского регистра (NIS) и на судах под удобным флагом (Model Agreement).
Последние переговоры по договору NIS проходили два года назад в Санкт-Петербурге. Тогда участники профсоюзной стороны отмечали, что действующий договор сильно проигрывает по ряду позиций в сравнении с договорами стандарта МФТ. Однако профсоюзы и судовладельцы достигли консенсуса на 2009-2010 годы – договор NIS улучшился по многим позициям: увеличились заработные платы рядового и офицерского составов, а затраты на питание составили $13 в месяц вместо $10.
Нынешние переговоры проходили по двум договорам – NIS и Model Agreement. В результате оба документа стали еще более привлекательными для экипажей торговых судов. Так, с 1 января 2011 года базовая часть зарплаты всех категорий плавсостава, работающих на норвежских теплоходах, увеличится на 3%, а с 1 января 2012 года она повысится еще как минимум на 1%. Помимо этого возросли компенсационные выплаты в случае смерти моряка – с $82,5 тысяч до $85 тысяч, увеличилась компенсация на каждого ребенка до 18 лет при потере моряком трудоспособности или его смерти по любым причинам – с $16,5 тысяч до $17 тысяч. В целом максимальная сумма, выплачиваемая на всех несовершеннолетних детей, теперь равна $68 тысяч против предыдущих $66 тысяч. Отметим, что утвержденные ставки относятся к обоим договорам.
Однако, несмотря на то, что позиции по двум договорам существенно улучшены, РПСМ настоял на необходимости провести еще один раунд переговоров в январе 2011 года. На этой встрече профсоюз потребует максимально возможного увеличения заработной платы для офицерского состава.
Добавим, что новый договор будет действовать с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года.