Результат переговоров между администрацией управляющей компании группы «Морской порт Санкт Петербург» и руководством Российского профсоюза докеров (РПД), которых активно поддержало объединение профсоюзов России «Соцпроф», удовлетворил обе стороны. Об этом говорится в сообщении профсоюзной организации.
Соглашение предусматривает ежегодное повышение окладов и тарифных ставок работников на 5% при условии стабильного финансового положения компании. Кроме того, стороны договорились о проведении ежегодных переговоров по возможному дополнительному увеличению заработной платы работников в случае роста цен на товары и услуги свыше 7,5% в год. В дальнейшем механизмы формирования и индексации зарплаты планируется совершенствовать.
Комментируя результаты переговоров, руководитель «Соцпроф» Сергей Вострецов выразил удовлетворение достигнутым компромиссом и отметил, что договоренность стала возможной благодаря осознанному желанию сторон идти на компромисс и учитывать взаимные интересы.
Напомним, в группу компаний «Морской порт Санкт-Петербург», являющейся частью международного транспортного холдинга Universal Cargo Logistics Holding (UCL Holding), входят «Первая стивидорная компания», «Вторая стивидорная компания», «Третья стивидорная компания», «Четвертая стивидорная компания», «Универсальный перегрузочный комплекс» в Усть-Луге, а также сервисные предприятия.
T.A. Management («Управление транспортными активами») – управляющая компания группы UCL Holding, созданная с целью оптимизации управления российскими активами, а также проведения согласованной инвестиционной политики в транспортных компаниях группы.
Соглашение предусматривает ежегодное повышение окладов и тарифных ставок работников на 5% при условии стабильного финансового положения компании. Кроме того, стороны договорились о проведении ежегодных переговоров по возможному дополнительному увеличению заработной платы работников в случае роста цен на товары и услуги свыше 7,5% в год. В дальнейшем механизмы формирования и индексации зарплаты планируется совершенствовать.
Комментируя результаты переговоров, руководитель «Соцпроф» Сергей Вострецов выразил удовлетворение достигнутым компромиссом и отметил, что договоренность стала возможной благодаря осознанному желанию сторон идти на компромисс и учитывать взаимные интересы.
Напомним, в группу компаний «Морской порт Санкт-Петербург», являющейся частью международного транспортного холдинга Universal Cargo Logistics Holding (UCL Holding), входят «Первая стивидорная компания», «Вторая стивидорная компания», «Третья стивидорная компания», «Четвертая стивидорная компания», «Универсальный перегрузочный комплекс» в Усть-Луге, а также сервисные предприятия.
T.A. Management («Управление транспортными активами») – управляющая компания группы UCL Holding, созданная с целью оптимизации управления российскими активами, а также проведения согласованной инвестиционной политики в транспортных компаниях группы.