Транспортная прокуратура внесла представление руководителю одного из предприятий водного транспорта Санкт-Петербурга за нарушение прав работников
Санкт-Петербургской транспортной прокуратурой внесено представление руководителю ЗАО «КАМАК» в целях защиты трудовых прав работников предприятия. Как сообщает пресс-служба Северо-Западной транспортной прокуратуры, была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства администрацией одного из предприятий водного транспорта Санкт-Петербурга - ЗАО «КАМАК», осуществляющего судоремонтные и дноуглубительные работы. Поводом для проведения в ЗАО «КАМАК» прокурорской проверки стало обращение членов экипажа одного из принадлежащих Обществу водных судов - грузовой шаланды «Асари». В своем обращении члены экипажа указывали на несвоевременность выплаты им заработной платы.
В ходе проведенной сотрудниками Санкт-Петербургской транспортной прокуратуры проверки изложенная в обращении информация подтвердилась. Более того, в деятельности предприятия прокурорами были выявлены другие нарушения требований трудового законодательства. Так, оказалось, что заработная плата членам экипажа, в нарушение требований статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, не выплачивается администрацией ЗАО «КАМАК» с декабря 2008 года. Сумма образовавшейся задолженности на момент прокурорской проверки составляла более 51 тыс. руб. Примечательно, что вся задолженность по заработной плате была погашена на следующий день после завершения прокурорской проверки.
Кроме того, в ходе проведения прокурорской проверки выяснилось, что администрацией предприятия не соблюдается установленная пунктом 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации периодичность выплаты заработной платы - вместо положенных двух раз в месяц, заработная плата сотрудникам предприятия выплачивается единожды. Не проведена работодателем и аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, как того требует статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Помимо этого, в нарушение требований статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем при привлечении сотрудников к дисциплинарной ответственности письменные объяснения у последних не истребуются. При этом на сотрудников предприятия накладывается не предусмотренный статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации вид дисциплинарного взыскания - строгий выговор.
В целях защиты трудовых прав работников предприятия руководителю ЗАО «КАМАК» Санкт-Петербургской транспортной прокуратурой внесено представление. Одновременно прокуратурой возбуждено два дела об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: в отношении генерального директора ЗАО «КАМАК» по факту невыплаты заработной платы членам экипажа грузовой шаланды «Асари» и в отношении ЗАО «КАМАК» по факту непроведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
