Докеры-механизаторы ОАО "Туапсинский морской торговый порт" с 14 августа приостановили работу, говорится в сообщении пресс-служба ОАО "ТМТП".
29 июля 2008 года Туапсинский городской суд вынес решение, которым обязал ОАО "Туапсинский морской торговый порт" произвести перерасчет и выплату в пользу работников ОАО "ТМТП" за работу в ночную смену. Суд решил, что до ноября 2007 года на предприятии неправильно исчислялась доплата за работу в ночные часы, и обязал администрацию ОАО "ТМТП" выплатить портовикам недополученные ими деньги.
13 августа 2008 года радикально настроенные представители работников смогли убедить большую часть докеров-механизаторов ОАО "ТМТП" что они имеют право не выходить на работу из-за невыплат и докеры приостановили свою производственную деятельность.
Как отмечается в сообщении компании, этими работниками были неправильно истолкованы положения трудового законодательства Российской Федерации. Чтобы предприятие стало должником по выплате заработной платы перед работником, деньги сначала должны быть начислены. И если начисленные средства работник не может получить, только в этом случае работу можно приостанавливать на законных основаниях. Но самого начисления в порту еще не произошло.
Поскольку правовые основания для прекращения работы не возникли, то действия, связанные с неисполнением работником возложенных на него трудовых обязанностей по его вине (то есть невыход на работу) квалифицируются как дисциплинарный проступок, за совершение которого работодатель имеет право применить взыскания и наказания. Организованное неисполнение докерами своих трудовых обязанностей ведет к персональной ответственности каждого работника за совершенный им дисциплинарный проступок. То есть не коллектив в целом, а каждый, кто не вышел на работу без законных на то оснований, является прогульщиком, и несет личную ответственность, за правовые последствия незаконного приостановления работы в порту.
По нарушению трудовой дисциплины отдельными сотрудниками ОАО "ТМТП" и незаконному приостановлению ими работы, администрация предприятия будет проводить дисциплинарную работу и служебное расследование со всеми вытекающими правовыми последствиями.
Согласно статьям 129 и 136 Трудового Кодекса РФ, под задержкой заработной платы понимается нарушение срока выплаты работнику конкретной денежной суммы, определенной коллективным или трудовым договором. Согласно статье 142 Трудового Кодекса РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Обстоятельством, имеющим значение для применения указанной нормы Трудового Кодекса, является факт задержки работодателем выплаты заработной платы.
Дата решения суда не является сроком выплаты заработной платы, и, следовательно, не может служить основанием для исчисления срока задержки ее выплаты.
До перерасчета заработной платы не может возникнуть обязанность ОАО "ТМТП" по выплате (доплате) в пользу работников за работу в ночную смену и, соответственно, отсутствует задержка в совершении указанных действий.
Администрация ОАО "ТМТП" признает нарушения в начислении доплаты работникам порта за работу в ночную смену до ноября 2007 года и готова производить перерасчет заработной платы и выплату соответствующих денежных сумм.
Перерасчет оплаты труда за работу в ночную смену будет сделан на основании заявления работника в соответствии с установленными нормами и правилами поэтапно. Полностью долги предприятия перед портовиками будут погашены до конца текущего года. Выплата денежных средств работникам будет производиться с одновременным начислением денежной компенсации с учетом ставки рефинансирования Центробанка РФ за каждый день задержки. Соответствующее предложение администрации ОАО "ТМТП" по принятию такого механизма выплат было отвергнуто представителями работников порта.