Наибольшее количество вакансий разместили компании из Петербурга, а также других регионов СЗФО
У российских работодателей растет спрос на сюрвейеров — специалисты (инспекторы), которые производят осмотр и предоставляют оценку качества транспорта и товара, груза. Как сообщила пресс-служба рекрутинговой компании HeadHunter по Северо-Западу, с начала 2023 года работодатели разместили чуть более 100 вакансий для сюрвейеров, что на 24% больше, чем в 2022 году.
При этом наибольшее количество вакансий с начала года разместили именно компании из Санкт-Петербурга, а также других регионов Северо-Западного федерального округа (СЗФО). Особый интерес на Северо-Западе страны демонстрируют работодатели из Архангельской, Псковской, Калининградской и Ленинградской области.
В разрезе отрасли наибольший спрос на сюрвейеров сейчас испытывают работодатели из сферы судовых перевозок, а также крупные судовладельцы, фрахтователи, грузоперевозчики, а также страховые компании.
«Сюрвейер во время работы проводит массу манипуляций, уровень ответственности перед заказчиком и бизнесом у данного специалиста достаточно высокий. Так, он осматривает не только сам груз, но и контейнер, также он проверяет состояние объекта, считает количество товара и подтверждает комплектность. Во время инспектирования он фиксирует на фото состояние упаковки и все необходимые маркировки. В связи с таким разнообразным функционалом работодатели достаточно часто требуют от кандидатов на места сюрвейеров наличие технического образования или даже внушительный опыт работы в транспортной или судостроительной сфере», — отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО.
Медианная предлагаемая зарплата в вакансиях для сюрвейеров в целом по стране достигает 64 000 рублей. В регионах СЗФО данные специалисты могут заработать больше — до 70 000 рублей. Также можно найти и более высокооплачиваемые варианты. Например, в Петербурге сюрвейеру готовы платить до 105 000 рублей в месяц.
HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 480 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 года составило свыше 870 тыс. ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter — аккредитованная министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.