Обучение смогут проходить все сотрудники предприятия — от генерального директора до рядовых работников
«Фабрика процессов», призванная работать для практического обучения руководителей и сотрудников предприятия принципам и инструментам производственной системы ОСК, торжественно открыта 13 октября 2021 года на Амурском судостроительном заводе (АСЗ, входит в ОСК). Об этом сообщила пресс-служба предприятия.
В ее открытии приняли участие директор департамента по развитию производственной системы АО «ОСК» Владимир Катышев, а также руководители АСЗ и специалисты, участвующие в организации «Фабрики процессов». Право открытия Фабрики было предоставлено генеральному директору АСЗ Владимиру Кулакову и директору департамента по развитию ПС ОСК Владимиру Катышеву. В ходе церемонии открытия была подписана программа обучения на «Фабрике процессов».
«Фабрика процессов построена на отлично. Хорошо продумана программа обучения, предложена интересная концепция для проведения практического обучения. Теоретическое обучение крайне нужно и его необходимо проводить прямо на рабочем месте. Не выезжая никуда, без отрыва от производства. Фабрика процессов – это отличный способ применить и закрепить полученные теоретические знания на практике. Данный подход к обучению позволит сформировать у работников устойчивые навыки выявления и устранения потерь на своих рабочих местах», — сказал в ходе открытия директор департамента по развитию производственной системы АО «ОСК» Владимир Катышев. А также, Владимир Катышев отметил, что Фабрика, открытая на ПАО «АСЗ», первая среди предприятий АО «ОСК».
Фабрика процессов основана на лучших практиках обучения, которые уже применяются ведущими мировыми компаниями. Она устроена таким образом, что обучение в ней могут проходить все сотрудники предприятия — от генерального директора до рядовых работников. Предусматривается полное вовлечение работников в обучение на период от одного до двух дней.
Руководителям данная форма занятий позволит понять потенциал повышения эффективности в тех процессах, которые находятся в их зоне ответственности, будет мотивировать их к изменениям, а рядовым сотрудникам — увидеть потери в их повседневных операциях.
По сути, это тренажер для отработки правил действующего производства, а обучение проходит на основе моделирования процесса сборки судов — деревянных моделей. Участникам предлагается провести сборку указанного количества заказов за определенное время, применяя на практике теоретические знания по бережливому производству, правильно организовать рабочие процессы и, в конечном итоге, повысить производительность труда.
Дальнейшим шагом успешного карьерного роста работников и руководителей предприятия будут способствовать навыки построения эффективной работы, правильной постановки целей и стратегии развития. И этому на каждом уровне будет способствовать обучение на «Фабрике процессов».
Таким образом, на предприятии есть возможность эффективно обучать всех своих работников бережливому производству и знакомить с ним будущие отраслевые кадры не только в теории, но и на практике. Данный подход к обучению позволяет сформировать у работников устойчивые навыки выявления и устранения потерь на своих рабочих местах.
Такая площадка практического обучения пригодится и для формирования правильного бережливого мышления и выявления потерь и у будущих работников предприятия – школьников, студентов, практикантов.
Основные цели «Фабрики процессов» – это получение практических навыков применения инструментов и методов производственной системы ОСК и изменение представления о традиционных подходах к управлению производством — формированию бережливого мышления.
Фотографии с сайта Амурского судостроительного завода
