Основная часть средств направлена на расширение социального пакета
Основная часть средств направлена на расширение социального пакета. Весной УПК организовал бесплатное питание и обеспечил своих сотрудников полисами Добровольного медицинского страхования.
Компания традиционно премировала работников по случаю значимых семейных событий, юбилеев, государственных и профессиональных праздников. Дополнительные выплаты получили многодетные семьи. УПК также компенсировал затраты на медицинские услуги, абонементы в спортивные учреждения, путёвки в санатории и детские лагеря.
Кроме того, руководство предприятия уделило внимание развитию профессиональных компетенций и повышению квалификации персонала. С начала года обучение по различным программам прошли 25 человек.