АО «Таганрогский морской торговый порт» (ТагМТП, входит в UCL Holding) с 1 июля 2019 года повышает для работников величину ежемесячной индексационной надбавки на 12%, сообщает пресс-служба стивидорной компании.
Индексация заработной платы в Таганрогском морском торговом порту осуществляется с 2013 года в соответствии с разработанным в компании положением. В основу индексационного увеличения заложен принцип социального равенства — размер надбавки одинаков для всех сотрудников общества.
Ежегодный перерасчет размера индексации проводится 1 июля на основании данных министерства труда и социального развития Ростовской области и методики расчета стоимости потребительской корзины трудоспособного населения, индекса потребительских цен в регионе за предшествующий год.
В соответствии с политикой порта в области социальной ответственности ежегодная индексация заработной платы применяется в качестве базовой меры по поддержанию доходов работников в условиях роста потребительских цен. Индексация призвана ослабить негативное влияние инфляционного роста цен на заработную плату сотрудников. Надбавка является социальным обязательством компании и не может быть отменена или снижена.
Группа компаний «Туапсинский морской торговый порт» является основным оператором одного из крупнейших портов в России – морского порта Туапсе. ГК ТМТП входит в UCL Port, стивидорный дивизион международной транспортной группы UCL Holding, объединяющий также Таганрогский морской порт на Юге России и АО «Морской порт Санкт-Петербург», ЗАО «Контейнерный терминал Санкт-Петербург» и ООО «Универсальный перегрузочный комплекс» на Северо-Западе страны. Сегодня парк перегрузочной техники ГК ТМТП состоит из 28 портальных кранов грузоподъёмностью от 10 до 124 тонн, а также 65 погрузчиков и бульдозеров. Грузооборот в 2018 году составил 13,04 млн тонн.