Колдоговор АО «Порт Ванино» продлен до 2021 года

Коллективный договор АО «Порт Ванино» продлен до 2021 года. Новый документ сохраняет все социальные гарантии для работников, сообщает пресс-служба стивидорной компании.

В компании отметили, что в «Порту Ванино» реализуется последовательная социально ориентированная политика. Вновь подписанным документом регулируется заработная плата и закрепляются социальные гарантии.

В 2018 году средняя зарплата в порту составила 57 650 руб.

Коллективный договор гарантирует безопасные условия труда. Порт ежегодно производит страхование от несчастных случаев и болезней по договору коллективного страхования около 700 работников. Дети работников ежегодно отдыхают в санаториях и детских оздоровительных лагерях.

Проведенная на законодательном уровне специальная оценка условий труда (СОУТ) установила новые нормы профессиональных рисков на рабочих местах. Результаты СОУТ напрямую влияют на размер оплаты труда. В Ванинском порту после проведения спецоценки таким специальностям, как докер-механизатор и водитель спецтехники закреплены доплаты за «вредность» и предоставляется дополнительный отпуск.

«Коллективный договор является действенным инструментом регулирования трудовых отношений в порту. Он способствует повышению эффективности работы и сохранению нормального морально-психологического климата в коллективе», – отметил директор по персоналу АО «Порт Ванино» Максим Румянцев

АО «Ванинский морской торговый порт» (АО «Порт Ванино») - одна из крупнейших стивидорных компаний в порту Ванино, в состав которой наряду с универсальными причалами входят специализированные терминалы: паромный, контейнерный и глиноземный, а также портовый флот, выполняющий швартовые операции, перевозку пассажиров и снабжение судов водой.