ЗАО «Контейнерный терминал Санкт-Петербург» (КТСП, входит в UCL Holding) в январе-марте 2018 года направило на реализацию социальной программы 2,2 млн руб., сообщает пресс-служба UCL Holding.
Значительная часть денежных средств в размере 1 млн руб. в рамках данной программы направлена на возмещение расходов, затраченных сотрудниками терминала на медицинские услуги, санаторно-курортное лечение, отдых и занятия спортом.
В том числе материальную поддержку в виде денежных выплат на сумму 195 тыс. руб. получили юбиляры, сотрудники, вышедшие на пенсию, а также сотрудники, ставшие родителями.
Также в период с января по март текущего года направлены средства в размере 665 тыс. руб. на выплаты к официальным праздникам и оплату дополнительных отпусков сотрудникам, работающим в сменном графике.
Основы социальной программы заложены в действующем Коллективном договоре ЗАО «КТСП», который составлен в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и в целях повышения социального и материального статуса работников терминала.
ЗАО «Контейнерный терминал Санкт-Петербург» (входит в UCL Port, стивидорный дивизион международной транспортной группы UCL Holding) — современный комплекс по перевалке контейнеров, специализирующийся на обработке всех видов контейнерных грузов, включая рефрижираторные, негабаритные и опасные. В 2017 году контейнерооборот компании составил 643,7 тыс. TEUs.
Все новости