АО «Таганрогский морской торговый порт» (ТМТП, входит в UCL Holding) в 2017 году направило на реализацию социальной программы направлено 4,2 млн руб., что на 32% больше показателя прошлого года, сообщает пресс-служба стивидорной компании.
Основную часть выплат составили компенсации работникам предприятия и их социальная поддержка. В частности, оказана материальная помощь одиноким матерям, многодетным семьям, а также ветеранам, работавшим в порту, и просто сотрудникам, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях.
Кроме того, в течение года компания компенсировала портовикам расходы на организацию летнего отдыха для детей сотрудников в санаторно-оздоровительных лагерях, оплатила их содержание в детских дошкольных учреждениях, а также профинансировала ряд культурно-оздоровительных мероприятий для работников предприятия.
В отчетный период ТМТП осуществил премиальные выплаты к профессиональному празднику – Дню работника морского и речного флота, а также юбилярам компании. Дополнительное материальное поощрение получили сотрудники, которым присвоены звания «Ветеран труда порта» и «Заслуженный ветеран труда порта».
Традиционно, в преддверии новогодних каникул порт выделил средства на приобретение сладких подарков детям работников и подопечным Таганрогского детского дома №3. Также новогодние продуктовые наборы получили бывшие сотрудники порта – ветераны Великой Отечественной войны.
На протяжении многих лет компания оказывает поддержку городским общественным организациям. В этом году ТМТП принял участие в акции «Под флагом добра!», целью которой является оказание адресной медицинской помощи тяжелобольным детям, нуждающимся в дорогостоящем лечении.
АО «Таганрогский морской торговый порт» (входит в UCL Port, стивидорный дивизион международной транспортной группы UCL Holding) – основной оператор, работающий на территории Таганрогского порта. Компания осуществляет свою деятельность на 1, 2, 3, 4, 5, 7 и 8 причалах. В 2016 году на реализацию социальных программ порта направлено 3,2 млн руб.