АО «Туапсинский морской торговый порт» (АО «ТМТП», входит в UCL Holding) в январе-июне 2017 года направило на реализацию социальной программы 22,9 млн руб., сообщает пресс-служба стивидорной компании.
4,2 млн руб. компания выделила на организацию детского летнего отдыха, а также оздоровление сотрудников и их детей в период летних каникул. ТМТП приобретены детские путевки во Всероссийский детский центр «Орленок» и детский оздоровительный центр санатория «Белая Русь», а также санаторно-курортные путевки категории «мать и дитя» в здравницы «Русь», «Надежда», «Белая Русь» и «ДиЛуч» на побережье Черного моря.
7 млн руб. ТМТП перечислено на оплату дополнительных медицинских услуг в рамках добровольного медицинского страхования портовиков.
8,3 млн руб. выделено предприятием на материальную поддержку портовиков, вышедших на пенсию.
2 млн руб. направлено на социальную поддержку работников, в том числе на материальную помощь многодетным семьям, работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, и одиноким матерям.
1,4 млн руб. компания перечислила на организацию культурно-массовых и спортивных мероприятий для работников порта.
АО «Туапсинский морской торговый порт» является основным оператором одного из крупнейших портов в России – морского порта Туапсе. ТМТП входит в UCL Port, стивидорный дивизион международной транспортной группы UCL Holding, объединяющий также Таганрогский морской порт на Юге России и ОАО «Морской порт Санкт-Петербург», ЗАО «Контейнерный терминал Санкт-Петербург» и ООО «Универсальный перегрузочный комплекс» на Северо-Западе страны.
В компании трудятся более 1100 человек. В рамках реализации социальной политики АО «Туапсинский морской торговый порт» оказывает материальную помощь многодетным родителям, работающим в порту, и одиноким матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. В случае если доход одного человека в семье не превышает 13,8 тыс. руб., за каждого несовершеннолетнего ребенка эти работники получают надбавку к основной заработной плате.
Все новости