Туапсинский МТП в I квартале 2017 года направил на соцпрограммы более 9 млн руб.

АО «Туапсинский морской торговый порт» (ТМТП, входит в UCL Holding) в первом квартале 2017 года выделило на реализацию социальных программ 9,4 млн руб., что на 2 млн руб. больше показателей аналогичного периода прошлого года.

Основная часть средств – 8,5 млн руб. – выделена на финансирование дополнительного пенсионного обеспечения ветеранов порта, оказание материальной помощи сотрудникам и их семьям, культурно-массовые мероприятия, а также на добровольное медицинское страхование пенсионеров и детей сотрудников порта.

На поддержку спорта компания направила 234 тыс. руб. В частности, финансовая помощь оказана волейбольной команде ветеранов порта, детям работников порта, занимающихся в различных спортивных секциях, и работникам Общества, посещающим фитнес-клубы.

На организацию праздничных мероприятий в преддверии Дня защитника Отечества, Международного женского дня 8 Марта, а также Дня памяти о россиянах, исполнявших служебный долг за пределами Отечества (ранее – День воина-интернационалиста) ТМТП выделил 0,7 млн руб.

АО «Туапсинский морской торговый порт» является основным оператором одного из крупнейших портов в России – морского порта Туапсе. ТМТП входит в UCL Port, стивидорный дивизион международной транспортной группы UCL Holding, объединяющий также Таганрогский морской порт на Юге России и АО «Морской порт Санкт-Петербург», ЗАО «Контейнерный терминал Санкт-Петербург» и ООО «Универсальный перегрузочный комплекс» на Северо-Западе страны. Сегодня парк перегрузочной техники ТМТП состоит из 28 портальных кранов грузоподъёмностью от 10 до 124 тонн, а также 60 погрузчиков и бульдозеров. Грузооборот в 2016 году составил 14,1 млн тонн.

В компании трудится более 1100 человек. В рамках реализации социальной политики ОАО «Туапсинский морской торговый порт» оказывает материальную помощь многодетным родителям, работающим в порту, и одиноким матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. В случае если доход одного человека в семье не превышает 13,8 тыс. руб., за каждого несовершеннолетнего ребенка эти работники получают надбавку к основной заработной плате.