«Морпорт СПб» в I полугодии 2016 года направил на охрану труда 14.3 млн руб.
Объем финансирования мероприятий по охране труда ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» (МП СПб, входит в UCL Holding) в I полугодии 2016 года составил 14,3 млн руб., сообщает пресс-служба стивидорной компании.
Значительная часть средств направлена на компенсационные выплаты за работу, которая в соответствии с требованиями Трудового законодательства РФ и положениями Коллективного договора МП СПб относится к категории вредной. Так, расходы на дополнительную оплату труда рабочих, занятых на такой работе, составили 6,2 млн руб., на оплату дополнительных отпусков – 2,2 млн руб., на компенсационные выплаты за выдачу молочных продуктов – 0,4 млн руб.
На медицинское обслуживание работников, в том числе медосмотры выделено 2,5 млн руб., на обновление средств индивидуальной защиты - 2,4 млн руб.
Расходы на проведение специальной оценки рабочих мест в соответствии с федеральным законом N 426 «О специальной оценке условий труда» составили 0,4 млн руб.
На обучение работников правилам охраны труда в рамках требований Министерства труда и социального развития и Министерства образования РФ перечислено 0,2 млн руб. В I полугодии соответствующие курсы прошли 97 руководителей и специалистов предприятия, ответственных за организацию и безопасность производственного процесса.
ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» (входит в UCL Port, стивидорный дивизион международной транспортной группы UCL Holding) – крупнейший оператор, оказывающий услуги по перевалке всех видов сухих грузов в Большом порту Санкт-Петербурга. Оперирует современными универсальными перегрузочными комплексами генеральных и навалочных грузов, а также специализированными терминалами по обработке ро-ро грузов и контейнеров. В компании работает около 1 500 человек. В 2015 году грузооборот МП СПб составил 7,9 млн тонн.
