В ООО «Паром» (Сызрань) выявлены многочисленные нарушения ТК РФ после травмирования рулевого-моториста
Сызранская транспортная прокуратура провела проверку соблюдения требований исполнения трудового законодательства на грузопассажирском пароме СП-101 ООО «Паром» в связи с травмированием рулевого-моториста при проведении погрузо-разгрузочных работ на судне. Об этом сообщает Приволжская транспортная прокуратура.
В конце мая 2016 года при выезде несамоходного транспортного средства с палубы грузопассажирского парома СП-101 моторист – рулевой попал в зону движения жесткой сцепки движущегося транспортного средства и упал с аппарели на берег. В результате он получил травмы живота, грудной клетки, разрыв селезенки, перелом девяти ребер и иные повреждения, которые относятся к категории тяжелых.
Прокурорской проверкой выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства РФ в ООО «Паром».
В частности установлено, что работодателем не разработаны соответствующие инструкции и не обеспечена безопасность работников в технологическом процессе по въезду-съезду с палубы грузопассажирского парома СП-101 несамоходных, неуправляемых транспортных средств.
Кроме того, пострадавший рулевой-моторист не ознакомлен с инструкцией по охране труда и технике безопасности для моториста-рулевого на судах речного флота и не был обеспечен средствами индивидуальной защиты. Нарушен порядок и сроки информирования о тяжелом несчастном случае надзорного органа. Выявлены иные нарушения.
В целях их устранения и недопущения в последующем прокуратурой директору ООО «Паром» внесено представление.
Государственной инспекцией труда в Самарской области директор ООО «Паром» за нарушение порядка и сроков информирования надзорного органа о несчастном случае на производстве привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа.
По инициативе прокурора ООО «Паром» и его директор за иные допущенные нарушения закона привлечены к административной ответственности соответственно по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем), ч. 3. ст. 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда), ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ (необеспечение работников средствами индивидуальной защиты) с наложением штрафов на сумму 50 тыс. руб. и 47 тыс. руб. соответственно.
Рассмотрение представления находится на контроле Сызранской транспортной прокуратуры.
