ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» в 2013 году на реализацию социальных программ направил более 50 млн руб. Об этом сообщает пресс-служба компании.
Основная часть средств выделена сотрудникам компании и их семьям на отдых, санаторно-курортное оздоровление, медицинские услуги, спорт, а также помощь в трудных жизненных ситуациях. Дополнительная материальная поддержка была оказана одиноким матерям, работающим в порту, а также многодетным работникам. Порт традиционно помогал своим ветеранам, включая неработающих пенсионеров, которым в течение года выплачивались ежеквартальные и праздничные премии.
Кроме того, в минувшем году программы повышения квалификации прошли 247 работников «МП СПб».
Одним из приоритетных направлений социальной политики предприятия по-прежнему остается забота о детях. В 2013 году для детей портовиков проводились познавательные экскурсии, конкурсы и водные прогулки. Родителям первоклассников компания оказывала помощь в подготовке детей к школе.
На протяжении 26 лет «МП СПБ» является попечителем детского дома №10 Кировского района Санкт-Петербурга. На средства компании проводится ремонт учреждения, закупается необходимая мебель. Воспитанники также получают новогодние подарки от предприятия.
Еще одним направлением социальной политики компании является поддержка детского стрелкового спорта в Санкт-Петербурге. Порт финансирует развитие спортивно-стрелкового клуба «Олимпиец», при котором действует Центр подготовки юных спортсменов, где детей бесплатно обучают стендовой стрельбе.
ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» (входит в UCL Port, стивидорный дивизион международной транспортной группы UCL Holding) – крупнейший оператор, оказывающий услуги по перевалке всех видов сухих грузов в Большом порту Санкт-Петербурга. Оперирует современными специализированными терминалами по перевалке ро-ро грузов, автомобилей, металлов.
Все новости