Судоходная компания Tallink и Независимый профсоюз моряков Эстонии (EMSA) достигли соглашения, согласно которому, повышение зарплат работников, занятых на судах, ходящих под эстонским флагом, отложено до 2011 года, сообщает dv.ee.
«Основанием для заключения соглашения стало условие, согласно которому повышение зарплат остается в силе для сотрудников со стажем более четырех лет, которые будут получать прибавку к зарплате в зависимости от стажа – от 5 до 10%», - говорится в заявлении компании.
Намеченное на этот экономический год повышение зарплат на 9% работникам ходящих под эстонскими флагами судов было отложено до 2011 года в связи ухудшившимися экономическими показателями компании и экономическим кризисом. Соглашение о повышении зарплат на 6%, запланированное на сентябрь следующего года, пока остается в силе.
Председатель правления EMSA Кайа Васк сказала, что переговоры с Tallink, как всегда, проходили нелегко, однако работников удалось убедить в том, что предприятие находится в затруднительном экономическом положении, и повысить зарплаты сейчас невозможно.
«Сколько составили убытки компании в этом экономическом году, мы пока не знаем, но никаких резервов для повышения заработной платы нет», - сказала Васк. «Хорошо, что удалось добиться сохранения прибавки к зарплате в зависимости от стажа, которая полагается более чем 50% работникам, и что осталась в силе договоренность о повышении зарплат в следующем году», - отметила она.
В августе Tallink понизил зарплаты работников береговых служб в Эстонии на 5-20%, а в Финляндии предприятие начало сокращения среди берегового персонала.
В Эстонии компания Talink Grupp обеспечивает работой около 3500 человек, из которых более 2300 работает на судах. Экономический год предприятия начинается 1 сентября и заканчивается 31 августа.
«Основанием для заключения соглашения стало условие, согласно которому повышение зарплат остается в силе для сотрудников со стажем более четырех лет, которые будут получать прибавку к зарплате в зависимости от стажа – от 5 до 10%», - говорится в заявлении компании.
Намеченное на этот экономический год повышение зарплат на 9% работникам ходящих под эстонскими флагами судов было отложено до 2011 года в связи ухудшившимися экономическими показателями компании и экономическим кризисом. Соглашение о повышении зарплат на 6%, запланированное на сентябрь следующего года, пока остается в силе.
Председатель правления EMSA Кайа Васк сказала, что переговоры с Tallink, как всегда, проходили нелегко, однако работников удалось убедить в том, что предприятие находится в затруднительном экономическом положении, и повысить зарплаты сейчас невозможно.
«Сколько составили убытки компании в этом экономическом году, мы пока не знаем, но никаких резервов для повышения заработной платы нет», - сказала Васк. «Хорошо, что удалось добиться сохранения прибавки к зарплате в зависимости от стажа, которая полагается более чем 50% работникам, и что осталась в силе договоренность о повышении зарплат в следующем году», - отметила она.
В августе Tallink понизил зарплаты работников береговых служб в Эстонии на 5-20%, а в Финляндии предприятие начало сокращения среди берегового персонала.
В Эстонии компания Talink Grupp обеспечивает работой около 3500 человек, из которых более 2300 работает на судах. Экономический год предприятия начинается 1 сентября и заканчивается 31 августа.